La motivación (o los motivos para la acción) es clave en coaching. Estas son algunas utilidades de TEAM Coaching, pero no las únicas. Conocer los auténticos “para qué” de cada intervención es fundamental para escoger la estrategia, tácticas y herramientas necesarias a fin de obtener los mejores resultados.

  • Convertir un grupo de trabajo o entrenamiento en un auténtico equipo comprometido y orientado a la excelencia

  • Fomentar el sentido de pertenencia, haciendo que sea realmente interesante  compartir los objetivos y esfuerzos

  • Definir e integrar los valores de equipo, la visión, misión y objetivos comunes, así como los particulares

  • Facilitar la comunicación fluida, positiva y eficaz.

  • Trabajar la identidad del equipo, las relaciones interpersonales, los roles, las tareas, responsabilidades, etc.

  • Mejorar el rendimiento colectivo e individual

  • Apreciar, respetar y potenciar las “diferencias” de los integrantes que enriquecen al equipo

  • Descubrir creencias que limitan el desarrollo del equipo, y de sus componentes, y actuar para eliminarlas, contrarrestarlas o sustituirlas por otras potenciadoras

  • Diferenciarte con respecto a otros clubes deportivos, organizaciones o empresas, dando un valor añadido con el desarrollo de sus integrantes