Método

Nuestro Método

El método deTEAM Coaching integra en su trabajo elementos del Coaching de equipos, el coaching personal y el coaching deportivo. Frente a la tendencia a trabajar exclusivamente los aspectos grupales en coaching de equipos, y los aspectos personales en el coaching individual, en TEAM Coaching se afrontan de manera paralela.

Partiendo de los objetivos, valores, creencias, necesidades, oportunidades, amenazas, etc. del grupo, para integrar estos mismos aspectos de cada uno de sus componentes, a fin de conseguir mayor identificación, sentido de pertenencia al grupo, desarrollo e implicación.

La fortaleza del equipo enriquece a cada uno de sus componentes.

Y el crecimiento de cada persona, a su vez,  potencia el desarrollo y los resultados del equipo.

Como hemos destacado, la flexibilidad y adaptabilidad del método y de las herramientas utilizadas es primordial, ya que no existen dos grupos/equipos iguales, con los mismos objetivos, características y necesidades, ni dos miembros del mismo equipo que requieran lo mismo.

Por ello, la fase previa o de estudio inicial es fundamental.

En ella debemos acordar el tipo de intervención más adecuada, en función de las necesidades y objetivos, el tiempo del proceso, las características del grupo y de sus componentes, etc.

Esto permitirá un diseño inicial seleccionando las herramientas más adecuadas de diferentes metodologías como el Coaching, PNL, Inteligencia Emocional, Entrevista Motivacional, Psicología, etc.

El diseño mantendrá el principio de flexibilidad durante todo el proceso, para permitir su adaptación según aparecen elementos importantes para abordar, ya sea en el grupo o con alguno de sus componentes.

El proceso comienza siempre por la definición de los objetivos, tanto grupales como individuales.

Para llegar a ellos de la manera más eficiente posible, será necesario conocer el punto de partida, tomar conciencia de la realidad actual, de la responsabilidad sobre la misma, y de las acciones a desarrollar, el plan de acción.

coaching equipos

Durante el proceso, el camino, podrá ser necesario afrontar temas como el diálogo interior, las creencias, los valores, el autoconcepto, la autoestima, la motivación, la comunicación, etc. Las sesiones grupales fijarán cada etapa de trabajo, para individualizar a continuación las herramientas que facilitarán el desarrollo y avance.

LogoTeamCoaching

El objetivo principal del proceso para TEAM Coaching es que tanto el equipo como cada uno de sus integrantes avancen hacia la mejor versión de sí mismos, de la manera más eficaz y ecológica posible.